《文胜管理常识专栏之人才篇》—怎么辨别人才，用这五个标准！

五个标准

      第一，必须个人能力突出；

     第二，永远不要丢掉自己干活的能力；

      第三，学会配合；

      第四，要有领导力；

      第五，具备以上标准才是真正要放在关键岗位上的合适的人。

       文案摘自视频号：张丽俊埮管理

      文胜生物以生物酶制剂为支撑，工业互联网为手段，建立一体化土壤健康解决方案，聚焦土壤修复提升耕地地力。立足“3553”工程，三土（测土、改土、养土）、建立五库（土壤库、配方库、专家库、新材料库、用户库），构建“五步服务法”服务体系（成立课题组、土壤数据检测、试验方案出具、筛选最优方案、示范应用推广），服务三大基地（长三角优质果蔬基地、品牌粮食基地、道地中药材基地）。落实“测土配肥个性定制模式”，以数字农业为核心，实现土壤精细化调理和科学功能性配肥，助推农业绿色新质生产力，服务粮食安全，助力乡村振兴。